Quand les premiers métiers de la Data ont fait leur apparition il y a de cela 15 ans maintenant, c’était l’effervescence. Les entreprises n’hésitaient pas en effet à mettre des moyens conséquents afin de ne pas se laisser dépasser par la concurrence. Il était de fait très facile de trouver un emploi, même lorsqu’on n’était pas forcément expert en Data. Aujourd’hui, beaucoup d’écoles forment à la Data et si la demande pour ce domaine n’a pas foncièrement baissé, l’offre est bien plus importante. Où postuler alors de préférence dans le contexte actuel ?

Les agences de data marketing

Il n’est pas rare que les entreprises contactent directement des agences pour externaliser les tâches liées à la Data. Que ce soit pour des conseils en marketing ou pour du data management d’ailleurs. Par conséquent, plutôt que de chercher directement un emploi dans les entreprises en question, il peut être plus pertinent de contacter une agence en data marketing. 

Celle-ci pourra en effet vous aider à progresser puisque les collaborateurs avec lesquels vous serez amené à travailler sont tous experts dans leur domaine. C’est souvent plus formateur que de débuter dans une startup dans laquelle il est difficile de trouver sa place. De plus, comme les agences de data marketing disposent des meilleurs logiciels du marché, vous apprendrez les techniques les plus élaborées. En outre, les salaires sont loin d’être bas dans ce type d’agence !

Les sites d’offres d’emploi classiques

Avec l’arrivée du Net, la recherche d’emploi est devenue plus simple étant donné que la plupart des offres sont accessibles en ligne. C’est aussi pratique pour les entreprises qui cherchent à recruter puisqu’elles peuvent toucher bien plus de candidats qu’auparavant. Pour ce qui est de la Data en particulier, vous avez le choix entre les sites généralistes (Indeed, Jooble, Hellowork…) et ceux plus spécialisés. 

Nous vous recommandons de consulter ces deux types de sites afin de maximiser vos chances de trouver un poste qui vous correspond. Même si vous ne pensez pas avoir toutes les compétences requises, n’hésitez pas à envoyer votre CV. En effet, certaines entreprises ont du mal à cerner réellement ce qu’elles recherchent et votre profil pourrait très bien les intéresser.

Les réseaux sociaux professionnels

Vous êtes probablement déjà inscrit sur LinkedIn, mais avez-vous pensé à utiliser toutes ses fonctionnalités de façon optimale ? En 2024, une bonne partie des recruteurs utilisent ce type de réseau social pour contacter directement les candidats potentiels. Ainsi, si vous prenez le temps de soigner votre profil en listant vos compétences et expériences, vous n’aurez sûrement pas besoin d’effectuer des recherches actives pour trouver le Saint Graal. C’est d’autant plus vrai dans un domaine comme celui de la Data qui recrute beaucoup.

À ce sujet, une étude réalisée en 2024 indiquait que le nombre de candidats qualifiés était loin de combler la demande. C’est pourquoi, si vous pensez avoir des compétences qui sont recherchées sur le marché du travail, vous avez tout intérêt à vous faire connaître. Cela pourrait être l’occasion pour vous de changer de boite et d’être revalorisé !