Modèles de lettre pour un contexte professionnel ou académique
La lettre de recommandation est un outil précieux, souvent sollicité dans le cadre d’une candidature à un emploi, une formation ou un programme académique. Elle témoigne des compétences, des réalisations et du caractère d’un individu.
L’objectif d’une lettre de motivation
La lettre de recommandation sert principalement à valider les compétences et les qualités d’une personne. Elle est généralement rédigée par une personne qui connaît bien le candidat, comme un ancien employeur, un professeur ou un collègue.
Les situations où elle est requise
La lettre de recommandation est souvent demandée dans diverses situations. Voici quelques exemples courants :
- Candidature à un emploi
- Admission à une formation ou un programme académique
- Demande de bourse d’études
- Recherche de stage ou d’apprentissage
Elle permet au destinataire d’avoir un aperçu externe des compétences et du potentiel du candidat. Elle ajoute de la crédibilité à la candidature en fournissant une perspective tierce sur les réalisations et les qualités du candidat.
Les éléments clés d’une lettre de recommandation
Lors de la rédaction d’une lettre de recommandation, certains éléments sont essentiels pour assurer son efficacité. Ces éléments donnent du poids à la lettre et renforcent sa crédibilité.
Listez les informations de base
Il est primordial d’inclure certaines informations de base pour identifier le candidat et le rédacteur. Voici une liste des éléments à ne pas oublier :
- Nom complet du candidat
- Relation avec le candidat (ex. ancien employeur, professeur)
- Durée de la relation
- Coordonnées du rédacteur (email, téléphone)
Valorisez les compétences et réalisations du candidat
Mettre en avant les compétences et les réalisations du candidat est primordial. Cela permet au destinataire de la lettre de cerner rapidement les atouts du candidat.
| Compétences | Exemples de réalisations |
|---|---|
| Communication | Présentation réussie lors d’une conférence internationale |
| Gestion de projet | Conduite d’un projet d’équipe avec livraison dans les délais |
| Leadership | Direction d’une équipe de 10 personnes, augmentant la productivité de 20% |
| Compétences techniques | Développement d’une application mobile utilisée par plus de 10 000 utilisateurs |
| Créativité | Conception d’une campagne marketing qui a doublé la visibilité de la marque |
| Travail d’équipe | Collaboration clé dans un projet interdépartemental qui a généré 50 000€ de revenus supplémentaires |
Il est également judicieux de mentionner des qualités personnelles qui ont été observées, comme la persévérance, l’esprit d’équipe ou la capacité d’adaptation.
